Twee startmomenten per jaar
Drie opleidingen met vaste data, in het najaar en in het voorjaar. Schrijf je in als individu, of stel met je organisatie via het leerhuis een eigen route samen.
Najaar 2026
11 nov · 8 dec
17–18 nov · 7 jan 2027
1 · 2 dec
Voorjaar 2027
13 apr · 11 mei
13–14 mei · 10 jun
18 · 19 mrt
Leiding geven aan processen van zelfsturing
Deze tweetalige cursus (Nederlands en Duits, met Ben Vissers en Elisabeth Gores Pieper) wordt gepland zodra er zes deelnemers zijn. Laat weten dat je mee wilt, dan hoor je het als de datum staat.
Alle bedragen zijn per deelnemer en exclusief btw, tenzij anders vermeld. Vissers & Werkman non-profit is opgenomen in het CRKBO-register, waardoor onze trainingen btw-vrijgesteld kunnen worden aangeboden.
Stel je eigen leerhuis samen
'Leiderschap op ieder niveau' op gang brengen betekent ontwikkelen op drie niveaus: medewerkers, teams en leidinggevenden. Onze in-companymenukaart maakt het voor organisaties mogelijk hun eigen leerhuis samen te stellen.
Medewerkers
Zelf verantwoordelijkheid nemen begint bij grip op je eigen werk en je eigen gedrag.
- Grip op verandering · 5 dagen
- De kunst jezelf te leiden · 2 dagen
- PEP® meer doen met minder moeite · 4 dagen
- Professioneel gesprekken voeren · 1,5 dag
- Willen versus kiezen · 1 dag
- Conflicten de baas · 1 dag
Teams
Werken aan de cultuur onder de afspraken: vertrouwen, elkaar aanspreken, samen kiezen.
- Kracht in samenwerken! · 2,5 dag per team
- LEAN samenwerken (PEP®-Lean) · 3 dagen per team
Leidinggevenden
Ruimte geven zonder los te laten, en dat gedrag zelf voordoen.
- 'Leiderschap op ieder niveau' in mijn organisatie · 3 dagen
- Effectief leidinggeven aan teams · 5 dagen
- Leiding geven aan processen van zelfsturing
De aanpak
Een leerhuis begint met een gesprek over waar de organisatie staat en wat er te doen is. De menukaart komt daarna: we kiezen samen welke onderdelen op welk niveau nodig zijn, en in welke volgorde. Bij teamtrajecten spreken we eerst met de teamleider en bij voorkeur een aantal teamleden, zodat we een goede analyse van de beginsituatie kunnen maken.
Na evaluatie volgen we het ontwikkelproces op met gerichte maatwerkelementen. We zijn maximaal betrokken bij het behalen van het gewenste resultaat en dragen daar graag verantwoordelijkheid voor.
Bespreek een leerhuis
Het eerste gesprek is gratis en verplicht je tot niets.
- Ineke Werkman
- 06 22 96 69 55
ineke@vissersenwerkman.com - Ben Vissers
- 06 22 69 92 29
ben@vissersenwerkman.com