Wij zijn Ineke Werkman en Ben Vissers

Ineke Werkman

Het is voor mij iedere keer weer een bijzondere ervaring een team of een individu te mogen begeleiden naar een volgende stap in zijn of haar ontwikkeling. Dat gaat vaak hand in hand met organisatieontwikkeling. Mensen veranderen wanneer ze zich veilig voelen en vertrouwen hebben in de verbetering. Als zij dan zelf verantwoordelijkheid nemen leidt dat tot voldoening en verrassende resultaten. Het inspireert mij om mensen te laten ontdekken hoe dat voor hem of haar werkt.

Ik ben op mijn best in complexe dynamieken. Het luisteren, analyseren en puzzelen op welke interventie past vind ik iedere keer weer een uitdaging.

Ben Vissers

Als mede-oprichter coach ik leidinggevenden en bestuurders en begeleid ik managementteams. Thema's waaraan ik samenwerk met klanten zijn bijvoorbeeld eigenaarschap in samenwerken, medewerker-alignment, interactie tussen mensen centraal, leiderschap delen, of visie en waarden betekenis geven. Erg boeiend.

Als begeleider ben ik scherp op de energie in het proces. Stroomt het of stokt het? En wat betekent dat? En hoe past dit in het grotere geheel van de organisatie? Ik vind het fantastisch om te zien dat mensen zichzelf herontdekken en meer energie krijgen door anders te gaan samenwerken.

Ir. Ben Vissers (1969) studeerde in 1994 af als fysicus aan de Technische Universiteit Eindhoven en werkte in productie, techniek, marketing en sales. In 2002 richtte hij samen met Ineke Werkman Vissers & Werkman op. Hij schrijft boeken, geeft lezingen en is gediplomeerd in Themagecentreerde Interactie (TGI). Zijn motto: samen aangaan wat er te doen is.

Natasja Hoex

Natasja is de drijvende kracht achter 'De Teamcoach' en een expert op het gebied van groepsdynamiek. Ze heeft psychologie gestudeerd en werkt inmiddels al 18 jaar met veel enthousiasme met groepen. Gedreven door de verwondering waarom sommige groepen als vanzelf lijken te functioneren en andere niet vooruit te branden zijn, heeft ze zich gespecialiseerd in de geheimen en succesfactoren van groepsdynamiek. Ze staat bekend om haar gave om de juiste schop onder de juiste kont te geven. Natasja is gediplomeerd door het Europese Instituut voor Themagecentreerde Interactie.

Hans Peters

Hans heeft jarenlange ervaring als algemeen directeur in het internationale bedrijfsleven. Als ervaren ondernemer en coach is hij gefascineerd door de relatie tussen mens, organisatie en persoonlijke ontwikkeling. Coaching van PEP®-deelnemers vult hij in met regelmatige bezoeken aan bedrijven en instellingen die de productiviteit van hun organisatie willen verbeteren.

Zijn visie: het delen van ervaring, het inspireren en het overdragen van kennis om de effectiviteit van het werk te verbeteren.

Jolanda van de Veen

Jolanda heeft 23 jaar werkervaring bij de Rabobank-organisatie en is in 2008 gestart als ondernemer. Ze heeft afwisselend de rol van consultant, coach, trainer of projectleider, altijd met passie om verbeteringen te realiseren. Jolanda creëert ruimte voor een nieuwe werkwijze door mensen te leren vanuit meerdere invalshoeken naar de informatiestromen te kijken. Knelpunten worden persoonsgericht opgelost. Ze coacht en begeleidt medewerkers vanuit hun eigen kracht en bewaakt dat het aansluit bij de processen en gewenste doelen.